Question

A teoria da equidade foi criada por Stacy Adams e baseia-se na comparação social dentro do ambiente organizacional. Para Daft (2009), ela acontece, porque as pessoas percebem que suas compensações são iguais às que os outros recebem, por contribuições similares, e, assim, acreditam que o tratamento que receberam foi justo e equitativo. Do contrário, chamamos de iniquidade. Com base nesta teoria, leia as afirmações a seguir:
I. Os colaboradores comparam se há equidade ou iniquidade nos seus salários, ao compará-lo com o de outros colaboradores.


II. A iniquidade refere-se à percepção de injustiça nos benefícios recebidos entre diferentes colaboradores.


III. A equidade refere-se à percepção de injustiça no salário recebido, em comparação ao de outros colaboradores.


IV. As pessoas empenham-se menos nas suas atividades relacionadas ao trabalho, quando observam que há equidade no salário.

É correto que se afirma em:

Answer 1

Resposta é a questão de número ll