A teoria da burocracia de Maximilian Weber estabeleceu uma forma de organização humana do trabalho que tem base na racionalidade. Propõe a adequação dos recursos materiais, humanos, tecnológicos e dos meios às metas organizacionais – ou seja, os fins – de forma a aumentar ao máximo o aproveitamento destes recursos no trajeto em direção aos objetivos. Eficiência máxima. Ganhou grande impulso a partir da década de 1940, devido a causas gerais, como (aponte a alternativa incorreta):
a.
Inconsistências das teorias clássica e das relações humanas.
b.
Crescimento e aumento da simplificação das empresas.
c.
Necessidades de um modelo organizacional racional.
d.
Evidência da sociologia da burocracia.
e.
O modelo da economia monetária.
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A letra b por quê o crescimento e aumento das empresas dizrespeito à complexidade e não simplificação.
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Letra B.
A ideia da Teoria da Burocracia era fazer com que as organizações fossem vistas com mais racionalidade, ou seja, que fossem vistas de forma lógica.
Nesta perspectiva, a formalização, profissionalização e impessoalidade são pilares fundamentais para a aplicação da burocracia.
Para Weber (1864-1920), a burocracia tinha a função de simplificar o funcionamento das empresas. Para ele, isso deveria ocorrer por meio de regras e controle dos processos internos.
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