A teoria administrativa, vigente até os tempos atuais, tem como foco o desejo pessoal dos trabalhadores. Perante isso, enfatiza a importância do colaborador dentro das organizações que envolve questões sociais e psicológicas como fatores de ganhos produtivos. Além de, observar o colaborador de forma mais humana, se preocupando com as necessidades, fragilidades e inseguranças pessoais de cada indivíduo (RAIMUNDO, 2016). Diante disso, a teoria administrativa também pode ser chamada de?
Soluções para a tarefa
Outro nome dado à teoria administrativa é a Teoria das Relações humanas.
No que consiste a teoria das relações humanas?
Essa é uma corrente administrativa que tem como foco, as pessoas que trabalham na organização. Essa teoria surgiu com a experiência de Hawthorne, aplicada em uma fábrica que viabilizou dar lugar para as questões pessoais, emocionais e psicológicas dos trabalhadores em vez de focar apenas nos processos de produção.
A aplicação dessa teoria possibilitou a dinâmica em grupo e os relacionamentos interpessoais, que contribuem para a otimização dos processos de trabalho, já que entendendo as fraquezas e as necessidades dos operários, as empresas conseguem diminuir a improdutividade e gerar mais qualidade em seus serviços.
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Espero ter ajudado.
Bons estudos :)
#SPJ4
Resposta: teoria das relações humanas
Explicação:
A teoria administrativa, vigente até os tempos atuais, tem como foco o desejo pessoal dos trabalhadores. Perante isso, enfatiza a importância do colaborador dentro das organizações que envolve questões sociais e psicológicas como fatores de ganhos produtivos. Além de, observar o colaborador de forma mais humana, se preocupando com as necessidades, fragilidades e inseguranças pessoais de cada indivíduo (RAIMUNDO, 2016).