Português, perguntado por ThaysRodriguea8732, 4 meses atrás

A teoria administrativa, vigente até os tempos atuais, tem como foco o desejo pessoal dos trabalhadores. Perante isso, enfatiza a importância do colaborador dentro das organizações que envolve questões sociais e psicológicas como fatores de ganhos produtivos. Além de, observar o colaborador de forma mais humana, se preocupando com as necessidades, fragilidades e inseguranças pessoais de cada indivíduo (RAIMUNDO, 2016). Diante disso, a teoria administrativa também pode ser chamada de?

Soluções para a tarefa

Respondido por dutracamilaferreira
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Outro nome dado à teoria administrativa é a Teoria das Relações humanas.

No que consiste a teoria das relações humanas?

Essa é uma corrente administrativa que tem como foco, as pessoas que trabalham na organização. Essa teoria surgiu com a experiência de Hawthorne, aplicada em uma fábrica que viabilizou dar lugar para as questões pessoais, emocionais e psicológicas dos trabalhadores em vez de focar apenas nos processos de produção.

A aplicação dessa teoria possibilitou a dinâmica em grupo e os relacionamentos interpessoais, que contribuem para a otimização dos processos de trabalho, já que entendendo as fraquezas e as necessidades dos operários, as empresas conseguem diminuir a improdutividade e gerar mais qualidade em seus serviços.

Veja mais sobre a Teoria Administrativa aqui: https://brainly.com.br/tarefa/21049722?referrer=searchResults

Espero ter ajudado.

Bons estudos :)

#SPJ4

Respondido por nenevieira2
4

Resposta: teoria das relações humanas

Explicação:

A teoria administrativa, vigente até os tempos atuais, tem como foco o desejo pessoal dos trabalhadores. Perante isso, enfatiza a importância do colaborador dentro das organizações que envolve questões sociais e psicológicas como fatores de ganhos produtivos. Além de, observar o colaborador de forma mais humana, se preocupando com as necessidades, fragilidades e inseguranças pessoais de cada indivíduo (RAIMUNDO, 2016).

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