A tabela abaixo apresenta a taxa de rotatividade no mercado formal brasileiro entre 2007 e 2009
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De acordo com os dados apresentados na tabela, podemos considerar que as afirmações I, II e IV estão corretas. Letra D.
Taxa de rotatividade
Taxa de rotatividade ou turnover é o modo como o número de funcionários saem de um vínculo trabalhista. Normalmente calculado por um período específico, como um ano.
Alguns indicadores de rotatividade são:
- Indicação de retenção
- Custos de turnover
- Taxa média de turnover
- Turnover voluntário e involuntário
- Taxa de retenção de talentos internos
Para calcular a taxa de rotatividade, basta somar os números de admissões e desligamentos, dividir por 2 e dividir o resultado pelo número total de funcionários da empresa.
O restante da questão é: Com relação a esse mercado, sabe-se que setores como o da construção civil e o da agricultura têm baixa participação no total de vínculos trabalhistas e que os setores de comércio e serviços concentram a maior parte das ofertas. A taxa média nacional é a taxa média de rotatividade brasileira no período, excluídos transferências, aposentadorias, falecimentos e desligamentos voluntários.
Com base nesses dados, avalie as afirmações seguintes.
I. A taxa média nacional é de, aproximadamente, 36%.
II. O setor de comércio e o de serviços, cujas taxas de rotatividade estão acima da taxa média nacional, têm ativa importância na taxa de rotatividade, em razão do volume de vínculos trabalhistas por eles estabelecidos.
III. As taxas anuais de rotatividade da indústria de transformação são superiores à taxa média nacional.
IV. A construção civil é o setor que apresenta a maior taxa de rotatividade no mercado formal brasileiro, no período considerado.
É correto apenas o que se afirma em:
A) I e II.
B) I e III.
C) III e IV.
D) I, II e IV.
E) II, III e IV.
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