Question

A socialização organizacional é essencial para integração dos indivíduos nas empresas. Ao entrar na organização, o indivíduo internaliza os símbolos e padrões existentes e se expressa no mundo social, reinterpretando e recriando estes símbolos de acordo com padrões anteriores. A realidade organizacional é construída então, a partir deste processo dialético.


FILIPPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia Rodrigues; KOYAMA, Renata Emy. Administração de conflitos e relacionamentos. Reimpressão revista e atualizada, Maringá - PR, 2018.


A respeito das formas de socialização organizacionais mais convencionais, leia as afirmações abaixo:


I. No que se refere à aprendizagem, os colaboradores podem aprender o trabalho de duas formas, aleatoriamente ou administrada por recompensas e por meio dos exemplos de seus administradores.

II. A aprendizagem por modelagem, ocorre quando observamos outras pessoas e imitamos seu comportamento. Por exemplo, um colaborador novo na empresa busca alguém bem-sucedido e respeitado e começa a imitar seu comportamento.

III. A aprendizagem por formação é aquela que ocorre em etapas graduais. Por exemplo, para um colaborador recémcontratado, a cada dia, é atribuída uma tarefa nova para que ele aprenda e, em curto período, conseguirá exercer todas as atribuições que lhe foram ensinadas gradativamente.

IV. Do mesmo modo que os colaboradores devem ver os chefes como modelo, eles também precisam adquirir suas próprias convicções. Ou seja, se o chefe chega atrasado, usa o material da empresa para seu uso próprio, os colaboradores não aceitarão modelar seus comportamentos de acordo com o exemplo da chefia. Assim, podemos dizer que uma empresa pode ter equipes excelentes, mesmo com chefes como o descrito nesta alternativa.


É correto somente o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II;

Alternativa 2:
II e III;

Alternativa 3:
I, II e III;

Alternativa 4:
I, III e IV;

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

Olá,

I. Correto. Os colaboradores podem aprender tanto pelo exemplo quanto pelos incentivos proporcionados pelos benefícios oferecidos pela organização.

II- Correto. A aprendizagem por modelagem ocorre quando observamos as pessoas de determinada organização e nos "modelamos" ao contexto daquele ambiente (imitação).

III. Correto. A aprendizagem por formação é essencialmente gradual, pois o colaborador adquire noves habilidades ao decorrer de seu trabalho e das novas experiências e tarefas.

IV. Correto. Os funcionários devem ver os chefes como modelos, mas jamais devem deixar de lado sua própria convicção e valores em função do trabalho. Do contrário, um mau chefe se torna pretexto para que ele adquira um comportamento antiprofissional.

Resposta correta: Alternativa 5.

Espero ter ajudado!