A socialização de novos colaboradores é um processo importante na inserção de novas pessoas em uma organização são elencados alguns benefícios, dentre eles: redução de ansiedade das pessoas, redução de rotatividade, economia de tempo e desenvolvimento de experiências reais.
Abaixo temos a listagem dos benefícios:
1 reduzir a ansiedade das pessoas
2 reduzir a rotatividade
3 economizar tempo
4 desenvolver expectativas realistas.
Abaixo temos algumas definições
() Trata-se de um sentimento normal decorrente da incerteza sobre algo
() Esse resultado é alcançado pela sistematização de informações que são repassadas em momentos oportunos
() A partir desta ação os colaboradores tem ciência de que realmente é esperado deles
() A orientação inicial eficaz sobre a organização sua cultura e valores reduz esse indicador
A opção que válida a organização dos benefícios e suas definições é?
Soluções para a tarefa
Dados os conceitos relativos à socialização dos colaboradores, é correto afirmar o que se encontra na sequência: 1 - 3 - 4 - 2.
Sobre a socialização dos colaboradores
Pode-se dizer que os processos de socialização dizem respeito à adaptação dos indivíduos aos grupos sociais. São processos contínuos que começam na infância e duram toda a vida.
A socialização ocorre por meio da comunicação, durante a qual os indivíduos desenvolvem sua individualidade, adquirem valores e costumes de grupo e se integram à sociedade.
As empresas também devem adotar os costumes e crenças desse novo grupo social para os novos funcionários. A socialização organizacional é um método de a empresa de ajudar os novos contratados a se adaptarem ao ambiente e à cultura da organização, facilitando e proporcionando um processo de integração. Propiciando um ambiente de mente aberta e favorável para as primeiras etapas da atividade profissional.
Saiba mais sobre os processos de socialização dos colaboradores em:
https://brainly.com.br/tarefa/23988363
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