A sentença final de uma causa trabalhista indica que uma empresa terá que pagar R$15450,00 para um trabalhador até o dia 10 de janeiro, com desconto de 15% caso pague antes dessa data. Caso pague depois do dia 10 de janeiro, a empresa terá que arcar com multa de 10% ao dia. Se a empresa fizer o pagamento ao trabalhador no dia 11 de janeiro, ela terá gasto x reais a mais do que se tivesse feito o pagamento no dia 9 de janeiro. Sendo assim, x, em reais, é igual a: *
1.250,00
3.862,50
4.857,50
16.995,00
13.132,50
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Resposta:
3.862,50
Explicação passo-a-passo:
x é igual o total de reais a mais que a empresa pagará em relação ao dia 9. Para saber o resultado precisamos primeiro saber quais são esses valores.
Se ela pagasse antes do dia 10, teria 15% de desconto. Logo no dia o valor do dia nove seria os R$ 15450,00 menos 15%
15450 - ( 15450 × 15 / 100) =
15450 - 2.317,50 =
13.132,50
13.132,5 é o valor que a empresa teria pago no dia 09.
Agora o valor do dia 11
15450 + (15450 * 10 / 100) =
15450 + 1.545 =
16.995
Agora basta ver a diferença entre os dois
16.995 - 13.132,5 = 3.862,50
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