Question

A seleção integra o processo de agregar pessoas numa organização e acontece logo após o recrutamento. Suponha que uma empresa de brinquedos está selecionando pessoas para ocupar o cargo de Coordenador de Comunicação. Para tanto, será aplicada uma prova cujo conteúdo tem como objetivo avaliar:
a. O comportamento do candidato, seu grau de desenvoltura, bem como as competências requeridas para o cargo.
b. O potencial intelectual dos candidatos, suas habilidades específicas e seus traços de personalidade.
c. A capacidade de comunicação do candidato, suas habilidades de liderança e de relacionamentos, seu nível de ansiedade e sua capacidade de argumentação.
d. O nível dos conhecimentos gerais e específicos exigido dos candidatos ao cargo a ser preenchido.
e. O nível de comportamentos novos visto no colaborador.

Answer 1

O Coordenador de Comunicação representa um cargo que exige uma pessoa articulada, com controle emocional, e diante disso, serão avaliadas algumas habilidades interpessoais e de relacionamentos (Alternativa C).

A prova de seleção para o cargo de Coordenador de Comunicação apresentará como principal proposta, o nível de ansiedade e capacidade de argumentação, visto que uma de suas atribuições será, efetivamente, lidar com o público.