Question

A “Seleção é a escolha do candidato mais adequado para a organização, dentre todos os recrutados, por meio de vários instrumentos de análise, avaliação e comparação de dados” (LIMONGI-FRANÇA et al., 2002, p. 66).

Com base nos vários instrumentos de análise e de avaliação utilizados durante o processo de Seleção de candidatos, analise as afirmativas a seguir:

I. Recomenda-se que a (seleção) daqueles que entrarão para a equipe da empresa, seja realizada pelas pessoas que participaram de todo o processo, levando-se em consideração a opinião de todos.

II. A dinâmica de grupo é uma técnica que consiste em colocar um grupo de pessoas em movimento por meio de jogos, brincadeiras e exercícios, tendo como objetivo simular uma situação e proporcionar sensações da vida real.

III. Os testes psicológicos têm como objetivo medir aquilo que a pessoa aprendeu ao longo da vida de maneira formal ou informal, isto é, por meio de cursos e treinamentos ou pela prática.

IV. As provas de conhecimento ou capacidade permitem analisar as características psicológicas dos candidatos de maneira mais rápida e econômica do que usando entrevistas ou dinâmicas de grupo.

É correto o que se afirma em:



a.
Apenas I e II.


b.
I, II, III e IV.


c.
Apenas I, III e IV.


d.
Apenas I, II e IV.


e.
Apenas II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

C.

I, III e IV estão corretas

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Apenas I e II.

Explicação:

GABARITO CORRIGIDO