a seleção de pessoas não garante 100% a escolha da pessoa certa mas sem dúvida O uso adequado das técnicas de seleção de pessoal aumenta as chances de uma colocação satisfatória assim o selecionador deverá possuir competências específicas com um perfil adequado ao exercício da função sobre as habilidades e competências necessárias ao Senador selecionador é correto afirmar que
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Alternativa 1:
Ter conhecimentos relativos ao mercado de trabalho é importante para que se possa analisar tendências e vantagens que outras empresas oferecem para captar pessoas competentes.
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