A seleção de pessoal deve ser um processo objetivo e justo, com a escolha dos candidatos mais preparados, é um sistema de comparação e de tomada de decisão, e para que isso ocorra é necessário que seja evitado:
I. Contratação às pressas.
II. Entrevistas elaboradas de acordo com a posição em aberto.
III.Contratações baseadas apenas em indicações.
IV. Analisar todas as respostas oferecidas pelo candidato na entrevista e na dinâmica de grupo
Estão corretas as afirmações:
Apenas I.
I e II estão corretas.
III e IV estão corretas.
I e III estão corretas.
Todas estão corretas.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
I e II estao corretas.
Explicação:
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Resposta:
as corretas I e III
Explicação:
Contratar as pressas é um erro, pois a chance de contratação equivocada aumenta significativamente,
contratar somente pela indicação do nome, sem avaliaçãomais precisa das caracteristicas do candidato associada as da vaga também podem gerar frustações futuras.
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