A satisfação no trabalho sob o enfoque das especificidades das necessidades humanas é a base para a qualidade de vida no trabalho e os aspectos mais gerais da satisfação humana são a base para os planos de remuneração e carreira. A afirmativa acima está correta? Apresente sua justificativa:
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Ciao, amigo(a)!
Esta afirmativa está equivocada. Isso acontece porque o foco da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) está nas necessidades humanas de cada colaborador. As ações de QVT são voltadas para o bem-estar dos colaboradores no ambiente de trabalho. Como exemplo, podemos destacar: criação de salas de descanso (com TV, rede e sofá) e sala de jogos.
Deste modo, observa-se que a QVT é baseada na satisfação das necessidades humanas e as avaliações feitas pelos colaboradores fazem referência à satisfação no ambiente de trabalho.
Resposta:
"ERRADO".
Espero ter contribuído.
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