Question

A satisfação no trabalho é um conceito multi-dimensional, pois este é influenciado por variáveis intrínsecas e extrínsecas. Não há clareza sobre uma definição de satisfação no trabalho, segundo Martinez e Paraguay (2003), as definições mais utilizadas referem-se à satisfação no trabalho como sinônimo de motivação, como atitude ou como estado emocional e a visão da satisfação e insatisfação como fenômenos distintos.
Sobre os fatores que influenciam a satisfação no trabalho assinale a alternativa que se refere ao fator PAGAMENTO.

A
Englobam recursos disponíveis (tempo, dinheiro, equipamentos, suporte) para realização do trabalho, jornada de trabalho, pausas, turnos de trabalho, condições físicas (ruído, ventilação, umidade, temperatura, arranjo físico e posto de trabalho) e segurança (ausência de riscos).

B
Inclui receber créditos pelas realizações, elogios, desde um anúncio público na empresa até comentários informais.

C
Diz respeito ao trabalho propriamente dito e ao conteúdo do trabalho.

D
Envolve relações de confiança, competência, colaboração e amizade, bem como o compartilhamento de valores.

E
Compreende equidade (em comparação ao que outros estão recebendo), quantidade (suficiente para suas despesas no contexto de seu estilo de vida preferido), forma de pagamento e benefícios (assistência médica, aposentadoria, férias, seguro desemprego e outros).

Answer 1

Alternativa E correta. Tirei 100!

Answer 2

Resposta:

Letra E

Explicação:

é a unica opção no que se refere realmente ao pagamento/salário.