A respeito da gestão estratégica de pessoas, considere
Soluções para a tarefa
A gestão estratégica de pessoas é essencial para toda empresa, mas para que seja efetiva é necessário que os objetivos organizacionais sejam transformados em objetivos para gestão de pessoas, pois dessa forma será possível gerenciar processos que envolvem todos os colaboradores. Sendo assim, todas as afirmações estão corretas. Alternativa correta é a letra C.
Por que a gestão estratégia de pessoas é tão importante para as empresas?
A gestão de pessoas é importante porque seus processos e estratégias afetam a todos os colaboradores, mesmo que de forma indireta.
Algumas das principais responsabilidades de gestão de pessoas:
- Processo de admissão e demissão;
- Avaliação de desempenho;
- Políticas de cargos e salários;
- Pesquisa de clima organizacional.
Complementando a questão com as afirmações e alternativas que faltam:
I. É necessária a tradução dos objetivos e das estratégias organizacionais em objetivos e estratégias da Gestão de Pessoas.
II. Tem como objetivo, dentre outros, prever as necessidades organizacionais de capital humano.
III. Corrigir e evitar a falta ou o excesso de pessoal são, dentre outras, algumas de suas ações.
IV. Desenvolve e implementa planos de adequação do capital humano.
Escolha uma:
a. Apenas em II e III
b. Apenas em I e III
c. Em I, II, III e IV.
d. Apenas em I, III e IV
e. Apenas em II e IV
Saiba mais sobre gestão de pessoas:
https://brainly.com.br/tarefa/51831129
#SPJ4
