Question

A remuneração variável, também conhecida como remuneração flexível, é um sistema de remuneração que proporciona ao colaborador que uma parcela do salário esteja atrelada ao seu desempenho profissional, como participação acionária, participação nos lucros e resultados, bônus, comissões e prêmios.
Identifique quais sentenças são verdadeiras (V) e quais são falsas (F). Suas escolhas devem ser a partir das vantagens em utilizar o sistema de remuneração flexível.

( f) Não estimula o desenvolvimento profissional.
(v ) Incentiva os colaboradores na busca da melhoria contínua do seu trabalho, através do desempenho versus recompensa.
(v ) Compartilha os bons e maus momentos da empresa.
( f) Foco no tempo de vínculo com a empresa; os aumentos salariais são por mérito.

a)
F-V-V-F.
b)
F-F-F-F.
c)
V-F-V-F.
d)
V-V-V-V.
e)
F-V-V-V.

Answer 1

Resposta:

a)

F-V-V-F.

Explicação:

RESPOSTA CORRETA

A remuneração flexível proporciona ao colaborador que uma parcela do salário esteja atrelada ao seu desempenho profissional por competências, incentivando na busca da melhoria contínua do trabalho e recompensando através do desempenho. Além disso, compartilha os bons e maus momentos com os colaboradores.

Answer 2

Resposta:

a) F-V-V-F

Explicação:

A remuneração flexível proporciona ao colaborador que uma parcela do salário esteja atrelada ao seu desempenho profissional por competências, incentivando na busca da melhoria contínua do trabalho e recompensando através do desempenho. Além disso, compartilha os bons e maus momentos com os colaboradores.