A remuneração por competências favorece a justiça salarial e proporciona a redução de riscos de reclamatórias trabalhistas e isonomia salarial. Você sabe o que é isonomia salarial?
Soluções para a tarefa
Em relação à isonomia salarial é correto afirmar que: "Igualdade de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas. Sendo idêntica à função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade". Alternativa E.
Isonomia Salarial
Isonomia Salarial, esta é uma lei que protege os trabalhadores de injustiças associadas à divisão de salários, que podem ser pagos a trabalhadores que fazem o mesmo trabalho, mas são pagos de forma diferente por seus empregadores.
No artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que rege as leis da igualdade salarial, ajuda a verificar se os trabalhadores que exercem as mesmas funções, na mesma empresa, com o mesmo tempo de serviço são remunerados de forma igualitária, independentemente sexo, etnia, nacionalidade ou idade.
Acho que esse é o restante da questão:
a. Desigualdade de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas. A função difere, e, em todo trabalho diferente, o salário é de igual valor.
b. Igualdade de vencimentos para cargos de atribuições diferentes. São diferentes funções, mas o salário é de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, correspondendo então igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade.
c. Igualdade no nome dos cargos de atribuições iguais ou assemelhadas. Sendo idêntica à função, a todo trabalho de igual nomenclatura, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá nomenclatura similar, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade.
d. Igualdade de vencimentos para cargos gerenciais. Sendo idênticas às atividades desempenhadas por todos os diretores e gerentes das empresas em todo o Brasil, que trabalhem na mesma localidade, sempre perceberão o mesmo salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade.
e. Igualdade de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas. Sendo idêntica à função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade.
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Resposta:
Você acertou!
D. Igualdade de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade.
Explicação:
Esta é a definição para isonomia salarial, e mais informações podem ser encontradas no Artigo 461 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).