A remuneração pode ser definida como um conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, em dinheiro ou em dinheiro e utilidades, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do trabalho, de modo a satisfazer suas necessidades básicas e de sua família (MARTINS, 2007 p. 44 e 45, apud ANDRADE, 2016, p. 54). ANDRADE, Renata Monteiro. Legislação Trabalhista e Previdenciária. Maringá-PR: UniCesumar, 2016. De acordo com o ordenamento jurídico, a remuneração é um termo mais amplo, ou seja, o gênero que engloba como espécies o salário e a gorjeta. Com relação às formas de pagamento de salário, analise as assertivas abaixo: I. O salário base é aquele pago diretamente pelo empregador e utilizado normalmente como base de cálculos para apuração de outras verbas. II. O piso salarial é o valor a ser pago a uma categoria que está prevista em norma ou acordo coletivo estabelecido por seu sindicato. III. O salário bruto é o valor recebido após a dedução de todos os encargos e verbas trabalhistas. IV. O salário mínimo é fixado pela lei e corrigido anualmente pelo governo. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, II e IV, apenas. Alternativa 2: II, III e IV, apenas Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.
Soluções para a tarefa
Oi, tudo bem?
Analisando as afirmativas da questão, podemos concluir que:
I. O salário base é aquele pago diretamente pelo empregador e utilizado normalmente como base de cálculos para apuração de outras verbas.
CORRETA - Salário base é a remuneração mensal que um trabalhador recebe sem considerar os descontos oficiais obrigatórios, como o INSS e o Imposto de Renda.
II. O piso salarial é o valor a ser pago a uma categoria que está prevista em norma ou acordo coletivo estabelecido por seu sindicato.
CORRETA - O piso salarial é o menor valor de salário que pode ser pago dentro de uma categoria profissional específica.
III. O salário bruto é o valor recebido após a dedução de todos os encargos e verbas trabalhistas.
ERRADA - A definição de salário bruto é a remuneração mensal que um trabalhador recebe sem considerar os descontos oficiais obrigatórios.
IV. O salário mínimo é fixado pela lei e corrigido anualmente pelo governo.
CORRETA - A lei máxima do nosso país define o reajuste periódico do salário mínimo para preservar o seu poder aquisitivo do trabalhador.
É correto o que se afirma em:
Alternativa 1: I, II e IV, apenas.