Question

A remuneração móvel ou conhecida como parte variável, geralmente relaciona-se ao desempenho do colaborador, do seu setor ou área, ou da empresa (PANTALEÃO, 2013). Sobre os aspectos que dizem respeito aos tipos de remuneração fixa e variável, analise as afirmativas abaixo: I. Os programas de incentivo de longo prazo (ILP) dirigem-se apenas aos níveis hierárquicos mais altos e têm como objetivo reter o colaborador na organização, sendo por isso apelidados de algemas de ouro. II. A remuneração variável pode provocar certo receio às pessoas em virtude do risco de não se atingir as metas preestabelecidas pela empresa, mas sem sombra de dúvidas estimula a motivação das pessoas. III. A remuneração variável conhecida como participação nos lucros e resultados, apesar da ausência de encargos trabalhistas e do princípio da habitualidade desta, pode ser considerada como parte do salário, mesmo que recebida esporadicamente. IV. A remuneração variável, tem como finalidade estimular a motivação e a busca do alcance de metas, por intermédio da mudança de comportamento, que resultará na satisfação pessoal e da própria empresa. Assinale a alternativa CORRETA:

Answer 1

Resposta correta alternativa I, II, IV CONFORME PAGINA 204, 205,206 DO LIVRO UNICESUMAR CONFORME MATÉRIA CARGOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS.