Ed. Técnica, perguntado por santosdelson, 11 meses atrás

A Remuneração Estratégica é a combinação equilibrada de diferentes formas de remuneração que se complementam e buscam alinhar atitudes e comportamentos com os objetivos organizacionais, visam proporcionar motivação e aumento de desempenho. Deve ser composta por uma remuneração fixa e uma remuneração variável, além de formas especiais de recompensas. Considerando a definição acima marque qual das alternativas a seguir não corresponde a uma forma de compor a remuneração estratégica A Remuneração funcional; B Salário indireto; C Remuneração por habilidade; D Previdência complementar; E Previdência oficial

Soluções para a tarefa

Respondido por LOBÃO9535
59
Letra "E" Previdência oficial.pag 272 do livro
Respondido por pabxpc
13

Resposta:

E Previdência oficial

Explicação:

Resposta correta, conferi na prova.

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