Administração, perguntado por jcalberguine84, 11 meses atrás

A relação de trabalho nasce com a elaboração de um contrato de trabalho, onde os pactuantes são chamados de empregador e empregado. O empregado, segundo a descrição legal é todo trabalhador que presta serviço voluntário, de natureza pessoal, onerosa, não eventual, subordinada e por conta alheia. A inexistência de quaisquer requisitos descaracteriza a figura do empregado e, consequentemente, da relação de emprego.

CAIRO JUNIOR. José. Curso de direito do trabalho. Salvador: JusPodivm, 2018.

Analisando as características apresentadas sobre o empregado, assinale a alternativa correta:

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Respondido por danielferreira24
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Resposta:

Alternativa 1:

O empregado em domicilio é aquele exerce seu trabalho na própria residência. Ele tem direito ao salário mínimo, e seu trabalho deve ser realizado com subordinação.

Explicação:

Conforme página 90 do livro Direito Empresarial e do Consumidor, Unicesumar

Respondido por crisademir21
0

Resposta:

Alternativa 1:

O empregado em domicilio é aquele exerce seu trabalho na própria residência. Ele tem direito ao salário mínimo, e seu trabalho deve ser realizado com subordinação.

Explicação:

EMPREGADO EM DOMICÍLIO

É aquele que trabalha na própria residência. O art. 83 da CLT, além de assegurar  ao empregado em domicílio o salário mínimo, define tal trabalho como aquele  “executado na habitação do empregado ou em oficina de família, por conta de  empregador que o remunere”.

Para ser empregado, o trabalho precisa ser por conta do empregador, ou seja, de forma não autônoma, mas sim com subordinação e onerosidade. Conforme o  art. 6º da CLT: “não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do  empregador e o executado no domicílio do empregado, desde que esteja caracterizada a relação de emprego”

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