A questão de gênero ganha destaque negativo quando são abordadas desigualdades, tais como a disparidade salarial e a ocupação das mulheres em cargos de liderança. Também faz-se necessária a atenção à questão de raça/cor. Quando o tema de raça/cor é analisado, observa-se que apenas 5% dos executivos brasileiros são negros e, destes, apenas, 0,4% são mulheres, em um país no qual mais de 50% das pessoas se autodeclaram negras ou pardas, além disso, entre 2001 e 2013 subiram em 40% a matrícula de negros nas universidades brasileiras, apontando que estes profissionais estão cada vez mais se especializando, porém, o mercado de trabalho ainda não avançou na mesma proporção, sendo que “a maioria das grandes empresas no Brasil não tem ações afirmativas para incentivar a presença de mulheres e negros em seus quadros” De acordo com o filósofo Michel Foucault (1926-1984) todas as questões apresentadas até aqui estão envolvidas no conceito de: Escolha uma:
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