A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), embora seja um campo amplo e ainda em construção, diz respeito às condições de vida de um indivíduo dentro do ambiente organizacional. Pode-se afirmar que esse não é um tema novo, pois vem sendo construído há algumas décadas. De acordo com as demandas por qualidade de vida no trabalho e as transformações que demandam por novas perspectivas no ambiente laboral, analise as afirmativas a seguir: I. Pressões organizacionais estão relacionadas às novas estruturas de poder, informação, agilidade, corresponsabilidade, remuneração variável, transitoriedade no emprego, investimento em projetos sociais. II. Metas empresariais estão relacionados à competitividade, qualidade do produto, velocidade, custos, imagem corporativa. III. Fatores socioeconômicos fazem menção à globalização, tecnologia, informação, desemprego, políticas de governo, organizações de classe, privatização de serviços públicos, expansão do mercado de seguro-saúde, padrões de consumo mais sofisticados. IV. Vínculos e estrutura da vida pessoal estão relacionados à família, atividades de lazer e esportes, hábitos de vida, cuidados com a saúde, alimentação, combate à vida sedentária, grupos de afinidades e apoio. Com base nas afirmativas apresentadas, assinale a alternativa correta: Escolha uma: a. Todas as afirmativas estão corretas. b. Apenas as afirmativas I e III estão corretas. c. Apenas as afirmativas I e II estão corretas. d. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas. e. Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.
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Resposta:
Todas estão corretas
Explicação:
CORRIGIDO PELO AVA
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