Question

a) qual foi o erro cometido pelo entrevistado, que o levou a ser dispensado, e como ele poderia ter evitado?

Answer 1

Olá!

Após uma breve pesquisa, consegui buscar o enunciado desta questão.

a) O principal erro do entrevistado foi a desatenção a respeito do entrevistador. Nesse sentido, para que uma pessoa seja contratada, é necessário um preparo consistente prévio, para que não haja erros como este(desatenção), que são mínimos porém cruciais no processo de contratação.


b) O raciocíno rápido é fundamental, além da proatividade. No momento em que a empresa passar por problemas, o que é absolutamente normal, a pessoa deverá estar munida de rápidos raciocínios para viabilizar a solução de qualidade de forma veloz.

Espero ter ajudado, bons estudos!