A psicologia do trabalho e Organizacional estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos no ambiente de trabalho. A aplicação da Psicologia nessa área de atuação é bastante diversificada e tem, dentre os seus objetivos, orientar as organizações na prevenção de problemas de saúde. Nessa perspectiva, é correto afirmar que a psicologia do trabalho e Organizacional:
a. Favorece a gerencia a compreensão das variáveis que efetam os indivíduos em situação de trabalho
b. Acompanha o colaborador durante o período de experiencia, apoiando-o no gerenciamento e desenvolvimento profissional
c. Auxilia na identificação de situação potencial de estresse ou desgaste físico e emocional, orientando a gerencia na adoção de medidas corretivas ou preventivas
d.Utiliza técnicas especificas de entrevista, testes e inventários de interesses, buscando identificar o perfil do colaborador.
e. Constitui ferramentas de apoio a liderança, gerenciamento e administração de equipes.
Soluções para a tarefa
Uma das principais funções associada à Psicologia do Trabalho e Organizacional, compreende a ideia de acompanhamento do colaborador em sua carreira profissional (Alternativa B).
Funções da Psicologia do trabalho e Organizacional
A Psicologia do trabalho e Organizacional representa uma área da Psicologia que estuda as nuances do comportamento do ser humano dentro do ambiente de trabalho.
Seu objetivo é realizar o acompanhamento e gerenciamento de seu desenvolvimento profissional, e se necessário, intervir positivamente, quando seja diagnosticado algum problema comportamental ou cognitivo.
Mais sobre psicologia do trabalho: brainly.com.br/tarefa/26022626
Resposta:
Auxilia na identificação de situação potencial de estresse ou desgaste físico e emocional, orientando a gerência na adoção de medidas corretivas ou preventivas.
Explicação: certissíma