A própria definição da já explica a sua importância: processo de formulação e aplicação de regras para o tratamento ordenado de uma atividade específica, em benefício e com a coordenação de todos os interessados e em particular, para a promoção da economia global, levando em conta condições funcionais e requisitos de segurança. Normas foram feitas justamente para quando houver a ocorrência de erros, eles não recaíam sobre as pessoas que seguiram corretamente. É uma forma de resguardo,mas nossa sociedade tão habituada ao descanso, impunidades e outro males sociais, não as adotam. Quando estamos em uma empresa organizada, onde existem processos com. de orientação,. e procedimentos claros, encontramos a mesma postura de não procurar seguir as instruções que alí constam. Regras,leis, políticas, normas, procedimentos e manuais nos ditam o que e como fazer.dificil é criar e ser dinâmico sem esbarrar em tantos padrões.As vezes ficamos em dúvida se estamos falando a coisa certa, se não estamos seguindo nenhum caminho errado, se a nossa atitude não está transpondo alguma norma ou procedimento pré descrito por algum que muitas vezes conhecemos. Aponte quais palavras preenchem corretamente as lacunas respectivamente: a) Normalização, manuais e normas; b)Normalidade, manuais enorma; c) Normalização,modo e normas;d) Normalização, manuais e modos;e) Normalização, políticas e objetivos.
Soluções para a tarefa
Resposta:
a
Explicação:
Resposta:
a) Normalização, manuais e normas;
Explicação:
Na apostila: A própria definição da normalização já explica a sua importância: processo de formulação e aplicação de regras para o tratamento ordenado de uma atividade especifica, em benefício e com a cooperação de todos os interessados e, em particular, para a promoção da economia global, levando em conta condições funcionais e requisitos de segurança. Normas são feitas para evitar a ocorrência de erros, assim penalidades não podem ser imputadas as pessoas que as seguiram de maneira correta, sendo assim, uma forma de proteção, mas a sociedade brasileira tão acostumada ao desprezo as regras, a falta de responsabilidade e outros danos sociais, normalmente não as obedecem. Quando o indivíduo está trabalhanco em uma organização, onde as atividades são apresentadas à partir de manuais de orientação, instruções normativas e procedimentos sistematizados, a mesma atitude de não seguir as orientações. Regras, leis, políticas, normas, procedimentos e manuais nos apresentam o quê, como, quando e onde fazer algo, padronizando processos. Nesse contexto, indivíduos extremamente criativos e dinâmicos esbarram em padrões, que podem tolir suas ações. Surge assim a dúvida em estar fazendo a coisa certa.