A principal característica de qualquer cultura organizacional é o fato de ser uma construção social e contínua. Isso indica que vários fatores e atores podem influenciar e ajudar na criação e manutenção de uma cultura. Por ser uma construção constante, é difícil definir exatamente onde começa e termina o processo. Entretanto, pode-se dizer que os pioneiros em uma organização possuem valores, que serão disseminados e refletirão em estratégias para a organização. Uma vez bem-sucedida a implementação, isso gera _______________.
Soluções para a tarefa
Resposta: Um comportamento organizacional identificável
Explicação:
a cultura organizacional se reflete em comportamentos que são organizacionais, pois não são exclusivos de um indivíduo, mas de um grupo.
A construção da organização empresarial, cultural e até mesmo social, nos conecta a forma de relacionamento entre as empresas. O enunciado se refere a cultura organizacional.
Como notamos a estrutura organizacional?
Na cultura organizacional cada empresa cuida de suas próprias legislações, assim como sua organização, devendo sempre o setor de gerência estabelecer as metas aos demais funcionários.
Por isso, a essa modalidade de organização deve possuir propostas diferentes mesmo que direcionadas a um único público, para que exista um foco na diversidade.
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