A prática laboral pode ser caracterizada por meio de seu grau de risco, ou seja, pela probabilidade que a atividade possui de gerar incidentes ou acidentes que possam causar danos ao ambiente e ao trabalhador. Contudo, a maioria das atividades pode ter seu risco mitigado a partir do momento em que as estratégias de prevenção de riscos são adotadas.
Elaborado pelo professor, 2018.
A respeito deste universo das práticas de mitigação de riscos, avalie as afirmativas a seguir com (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas:
( ) Para a mitigação dos riscos, em princípio, recomenda-se o uso de estratégias individuais, como: o uso de Equipamentos de Proteção Individual.
( ) Para mitigar os riscos, inicialmente devemos priorizar estratégias coletivas de redução de riscos no ambiente de trabalho, como por exemplo: utilizar sinalização, guarda-corpos, climatização e outras estratégias capazes de reduzir os riscos. Somente se estas estratégias não surtirem efeito ou ainda, se forem insuficientes, é que utilizamos as estratégias de cunho individual, como os EPI´s.
( ) As medidas compensatórias são utilizadas a partir do momento em que as estratégias individuais e coletivas não surtem efeito. Em princípio, o trabalhador tem o direito de obter o adicional de periculosidade para qualquer atividade laboral que possua estratégias de mitigação de riscos ineficazes.
As afirmações são respectivamente:
Alternativas
Alternativa 1:
V; V; V.
Alternativa 2:
V; V; F.
Alternativa 3:
V; F; V.
Alternativa 4:
F; V; F.
Alternativa 5:
F; F; F.
Soluções para a tarefa
Olá, tudo bem?
As empresas devem certificar-se de que seja aplicada uma política voltada para a segurança laboral dos seus colaboradores, a fim de evitar e reduzir riscos para a saúde destes, relacionados ao trabalho.
Analisando as afirmativas:
( V ) Para a mitigação dos riscos, em princípio, recomenda-se o uso de estratégias individuais, como: o uso de Equipamentos de Proteção Individual.
Verdadeira - o Equipamento de Proteção Individual - EPI é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, que se destina a proteção contra riscos capazes de ameaçar a sua segurança e a sua saúde.
( F ) Para mitigar os riscos, inicialmente devemos priorizar estratégias coletivas de redução de riscos no ambiente de trabalho, como por exemplo: utilizar sinalização, guarda-corpos, climatização e outras estratégias capazes de reduzir os riscos. Somente se estas estratégias não surtirem efeito ou ainda, se forem insuficientes, é que utilizamos as estratégias de cunho individual, como os EPI´s.
Falsa - Os EPIs sempre devem ser utilizados.
( V ) As medidas compensatórias são utilizadas a partir do momento em que as estratégias individuais e coletivas não surtem efeito. Em princípio, o trabalhador tem o direito de obter o adicional de periculosidade para qualquer atividade laboral que possua estratégias de mitigação de riscos ineficazes.
Verdadeira - As medidas compensatórias são com o objetivo de compensação e o adicional de periculosidade é uma medida desse tipo.
Resposta: Alternativa 3: V; F; V.