Question

A Política de Remuneração é:
Escolha uma opção:
a. o processo de ajustamento do indivíduo à organização, por meio da transmissão das informações necessárias para que os novos membros desempenhem satisfatoriamente sua função
b. o sistema de recompensas de uma organização que representa o conjunto de instrumentos, constituindo a contrapartida da contribuição prestada pelos trabalhadores à organização
c. uma movimentação lateral do trabalhador na estrutura organizacional e é utilizada para desenvolver os recursos humanos, ao permitir novas experiências e manter os membros organizacionais interessados e motivados com seu trabalho
d. o processo gerencial que corresponde à elaboração de um plano que projete as modificações na estrutura de recursos humanos de uma organização
e. o processo onde avaliam-se as competências e qualificações dos candidatos e sua ade

Answer 1

Resposta:

Letra B

Explicação:

b. o sistema de recompensas de uma organização que representa o conjunto de instrumentos, constituindo a contrapartida da contribuição prestada pelos trabalhadores à organização.

Answer 2

Resposta:

(B)

Explicação:

Política de Remuneração

A política de remuneração ou o sistema de recompensas de uma organização

representa o conjunto de instrumentos que constitui a contrapartida da contribuição

prestada pelos trabalhadores à organização.