Question

A pessoa que melhor se enquadra na cultura da empresa é o candidato que possui maior probabilidade de ser aprovado em um processo seletivo. Para descobrir se o candidato deve ser aprovado, utilizamos entrevistas. Referente à condução da entrevista eficaz, analise as sentenças a seguir: I- Formular perguntas que somente confirmam os dados apesentados nos currículos ou que permitam uma conversa agradável é a melhor forma de conduzir uma entrevista eficaz. II- A contratação de colaboradores competentes e produtivos será o grande diferencial competitivo da organização. Por isso, é tão importante saber selecionar os melhores candidatos para fazer parte do quadro de colaboradores da empresa. III- Para uma boa seleção, o importante é que o entrevistador formule perguntas adequadas que, quando respondidas, forneçam uma prova robusta de que o candidato possui as qualidades exigidas (ou não).

Answer 1

1. As perguntas de uma entrevista devem comprovar o que está no currículo. Um ambiente agradável deve ser imposto para que a entrevista flua bem, e seja possível o entrevistado estar confortável para falar sobre si e sobre sua proposta de trabalho.
2. Os colaboradores de uma empresa são a base para a mesma. Dessa maneira, ótimos colaboradores irão influenciar na produção empresarial e na afirmação das culturas da organização.
3. O método de seleção através de entrevista, deve oferecer respostas que indiquem as qualidades ou dificuldades do candidato.

Cultura nas empresas

A cultura de uma empresa baseia-se nos valores, hábitos e símbolos ligados a comportamentos e a missão empresarial da rede.

Além das entrevistas, há alguns métodos de recrutamento e seleção como dinâmicas em grupos e teste psicológico.

O objetivo da entrevista é entender os valores, o comportamento e as crenças do futuro profissional. Assim é possível entender sobre como esse entrevistado pode se adequar ou não a rede empresarial.

Entenda mais sobre Cultura Organizacional:

https://brainly.com.br/tarefa/14238890

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