Question

A pesquisa salarial é considerada um instrumento gerencial que permite, por meio da coleta e da tabulação estatística de dados, identificar dentro do mercado quais são as práticas e os valores salariais médios praticados. Em outros termos, para a administração da remuneração, a pesquisa de salários permite que se compare e/ou acompanhe o posicionamento dos salários e benefícios praticados na empresa com o praticado no mercado. MANTOVANI, Marcia T. S. R. CARDOSO, Marilicy M. G. Cargos, Salários e Benefícios. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018. ​Assim, considerando as características e aspectos pertinentes à aplicabilidade da pesquisa salarial, analise as asserções abaixo: I. Dentre as formas de pesquisa salarial, podemos considerar como a mais simples, mais econômica e menos confiável (por não representar as especificações da sua empresa e sim de âmbito global) a consulta a resultados apresentados por periódicos ou revistas especializadas ou comprando pesquisas "pré-fabricadas" por entidades especializadas. PORQUE II. Uma outra opção seria a realização da pesquisa pela empresa, sendo o primeiro passo a escolha dos cargos que deverão ser pesquisados, visando atender as necessidades do momento e do tipo de estrutura existente na organização, cotudo, caso a empresa possua muitos cargos, não é necessário efetuar a pesquisa de todos, deve-se identificar os cargos-chaves e efetuar uma amostra destes. ​A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Answer 1

Resposta:

A pesquisa salarial é considerada um instrumento gerencial que permite, por meio da coleta e da tabulação estatística de dados, identificar dentro do mercado quais são as práticas e os valores salariais médios praticados. Em outros termos, para a administração da remuneração, a pesquisa de salários permite que se compare e/ou acompanhe o posicionamento dos salários e benefícios praticados na empresa com o praticado no mercado.

- As duas asserções são proposições verdadeiras e a segunda é uma justificativa correta da primeira.