Question

A pesquisa salarial é considerada um instrumento gerencial que permite, por meio da coleta e da tabulação estatística de dados, identificar dentro do mercado quais são as práticas e os valores salariais médios praticados. Em outros termos, para a administração da remuneração, a pesquisa de salários permite que se compare e/ou acompanhe o posicionamento dos salários e benefícios praticados na empresa com o praticado no mercado. Assim, considerando as características e aspectos pertinentes à aplicabilidade da pesquisa salarial, avalie, nas asserções seguintes, as possíveis relações propostas entre elas: I) Dentre as formas de pesquisa salarial, podemos considerar como a mais simples, mais econômica e menos confiável (por não representar as especificações da sua empresa e sim de âmbito global) a consulta a resultados apresentados por periódicos ou revistas especializadas ou comprando pesquisas “pré-fabricadas” por entidades especializadas. DIANTE DISSO II) Uma outra opção seria a realização da pesquisa pela empresa, sendo o primeiro passo a escolha dos cargos que deverão ser pesquisados, visando atender as necessidades do momento e do tipo de estrutura existente na organização, cotudo, caso a empresa possua muitos cargos, não é necessário efetuar a pesquisa de todos, deve-se identificar os cargos-chaves e efetuar uma amostra destes. ​A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Answer 1

Olá

A pesquisa salarial é considerada um instrumento gerencial que permite, por meio da coleta e da tabulação estatística de dados, identificar dentro do mercado quais são as práticas e os valores salariais médios praticados. Em outros termos, para a administração da remuneração, a pesquisa de salários permite que se compare e/ou acompanhe o posicionamento dos salários e benefícios praticados na empresa com o praticado no mercado.
- As duas asserções são proposições verdadeiras e a segunda é uma justificativa correta da primeira.

Espero ter ajudado 
Bons estudos!

Answer 2

Alternativa 5, pagina 120 do livro.