A percepção dos funcionários em relação à compatibilidade ou à incompatibilidade do esforço com a remuneração pode ter efeitos determinantes em sua motivação, tanto para o comportamento no trabalho quanto para a produtividade.” (Bohlander e Snell, 2009) As políticas de remuneração são equitativas internamente quando os funcionários consideram que
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Eu não sei preciso de ajuda
Viviepedro:
D) o pagamento é justo,uma vez que a empresa paga salários semelhantes aos do mercado.
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Resposta Correta:
Os salários recebidos por seus cargos aproximam-se do valor do trabalho oferecido a empresa.
Corrigida no AVA
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