A partir dos anos 80, tem crescido muito o interesse em torno do tema “cultura organizacional”, passando a ser um discurso forte nas pesquisas e publicações acadêmicas. Esse interesse tem sido justificado por pesquisadores de várias maneiras (PIMENTA, 2010 apud Silva 2020). O populismo do sucesso das empresas japonesas, com seu forte apelo cultural, em detrimento das americanas, tem sido considerado relevante. A associação em questão e entre cultura organizacional estruturada e sucesso empresarial.
SILVA, Victor Andrei da. Comunicação Empresarial e Negociação. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2020.
Diante disso, analise as afirmações a seguir sobre a cultura organizacional e sua relação com a comunicação.
I-A cultura organizacional pode ser considerada um sistema de valores compartilhado pelos membros que difere de uma organização para outra.
II- A cultura é um processo de construção de significados por meio da interação social, e a comunicação nesse contexto é primordial e natural.
III- A cultura organizacional é o conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com problemas de adaptação externa e integração interna.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
II e III, apenas.
Alternativa 2:
I e II, apenas.
Alternativa 3:
III, apenas.
Alternativa 4:
I, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III.
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Resposta:
Alternativa 5 (1,2,3)
Explicação:
Conforme livro páginas: 52 e 53.
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