História, perguntado por csdf, 4 meses atrás

A partir do começo do século XX, se deu início as Teorias Administrativas. A Administração Científica com Taylor, foi a precursora destas teorias, seguida no decorrer de todo o século XX por diversas outras teorias. Nessa linha, houve algumas que se destacaram devido ao diferente foco de estudo que apresentaram para sua época. Entre essas teorias, estão: Administração Científica; Teoria Clássica; Teoria das Relações Humanas e Teoria Comportamental.

Para este exercício prático, levando em consideração as Teorias Administrativas citadas acima (Administração Científica; Teoria Clássica; Teoria das Relações Humanas e Teoria Comportamental), observe uma organização que você tenha acesso e identifique alguns pontos de cada teoria que são possíveis presenciar no ambiente da organização.

Podendo estes, ser pontos praticados pela organização, quanto pontos não praticados, mas que são indicados pelas teorias.

Soluções para a tarefa

Respondido por warofages230

As Teorias Administrativas, segundo o autor Maximiano (professor e pesquisador) são conhecimentos organizados pela experiência prática das organizações. São fundamentadas por meio de um conjunto de afirmações e regras, feitas para formatar o que se verifica como realidade.

Em um determinado ambiente corporativo de fabricação de automóveis, é possível visualizar cada teoria em ação, desde a produtividade diária sobre a administração científica, a relação humana que é de grande relevância para um melhor engajamento da equipe de produção, da teoria clássica efetivado pelo trabalho desde os CEO's até o operacional pelos colaboradores e o comportamental pelas necessidades da pirâmide de Maslow.

Quais foram as primeiras teorias da administração e seus 4 princípios?

Foi desenvolvida e fundamentada pela Teoria da Administração Científica por Taylor, em meados no ano de 1903. O objetivo dessa teoria foi sobre o aumento da produtividade. As 4 principais teorias impostas por ele, foi: