Question

A partir do avanço dos estudos das ciências comportamentais e das ciências sociais aplicadas, o ser humano, no mundo do trabalho, deixou de ser visto, apenas, como um dos recursos existentes para o alcance dos objetivos organizacionais. Com essa evolução, aliada ao aumento da complexidade das organizações e as novas demandas do mercado, atualmente, as pessoas são vistas como: Escolha uma: a. recursos de produção. b. fator de produção. c. diferencial competitivo . A resposta correta corresponde ao termo diferencial competitivo, que representa a importância estratégica das pessoas para as organizações na atualidade. As demais respostas estão incorretas pois apresentam termos de conotação econômica quando associam às pessoas a um fator ou força de trabalho, ou como um dos recursos para a produção de bens e serviços, termos superados com a evolução da gestão de pessoas. (Capítulo 1 do livro base da disciplina, Administração de pessoas - Tema: A Organização e as Pessoas. Páginas 9 e 10) d. mão de obra especializada. e. força de trabalho. Feedback A resposta correta é: diferencial competitivo ..

Answer 1

Olá!  

A alternativa C) é a correta.  

Os recursos humanos, ou colaboradores, são as pessoas que podem se tornar diferenciais competitivos, pois as pessoas são consideradas parceiras de trabalho, importantes fontes de força e de ajuda que podem fazer a empresa crescer.  

Por muitos anos as pessoas foram vistas como fontes de mão de obra ou como uma ferramenta que só servia para produzir e nada mais, mas essa concepção foi mudando com o passar do tempo.

Answer 2

Resposta:

RESPOSTA C: DIFERENCIAL COMPETITIVO

Explicação: