A partir de 1930 passa a existir uma verdadeira legislação trabalhista, quando também foi criado o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio (hoje Ministério do Trabalho e Emprego) e instituída a CLT Consolidação das Leis do Trabalho. Novos critérios e exigências surgiram e o departamento pessoal passou a cuidar das rotinas trabalhistas para a correta aplicação da legislação, ficando as demais atividades como o recrutamento, seleção e treinamento mais voltadas a atividades administrativas. Para atendimento às leis o departamento pessoal era constituído de conhecedores da legislação. Quem eram normalmente os ocupantes desse cargo até a década de 70
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