A palavra "feedback" é original do idioma inglês e pode ser traduzida como "retroalimentação", que significa a resposta dada a uma ação ou postura como forma de avaliação. Ela tem objetivo de levar o interlocutor a entender como o seu comportamento foi interpretado ou recebido pelo outro. Sendo assim, o feedback é uma comunicação e devemos compreender como uma demonstração de investimento na relação de aprendizado e desenvolvimento. Disponível em: ; Acesso em 26 Jan. 2022. (Adaptado) Para que um feedback seja eficaz é importante considerar alguns elementos. Sendo assim, observe as asserções a seguir. I. Um feedback descritivo é mais efetivo do que aquele que avalia, pois nele o gestor deve apresentar ao avaliado o que ocorreu, sem julgamento, permitindo que o avaliado tenha abertura para responder. PORQUE II. O processo de feedback é um processo de comunicar algo e isso afeta o sentimento das pessoas, pois deve propiciar mudanças de comportamento conforme os objetivos almejados. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta
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Resposta:
O feedback descritivo é mais efetivo do que o avaliativo, isso porque é mais facilmente aceito pelo avaliado já que não parece ser um julgamento, apenas uma descrição do que está sendo feito de errado (alternativa 4).
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