A organização remunera seus colaboradores para que sejam desempenhadas as diferentes tarefas que existem diariamente no ambiente organizacional, efetivando a produção dos bens e/ou serviços que serão negociados no mercado ao longo do tempo. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta o significado de equilíbrio externo de remuneração salarial.
A - Negociação efetuada por meio de sindicatos institucionalizados para impulsionar a remuneração.
B - Negociação feita de maneira independente, por cada pessoa, efetuada fora do ambiente organizacional.
C - Avaliação de cargos e salários é desenvolvida dentro da organização de maneira eficiente.
D - Atuação dos executivos para efetuar uma negociação eficiente de salário fora da organização.
E - Processo de remuneração da organização condizente com o praticado no mercado de trabalho.
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Resposta:
E - Processo de remuneração da organização condizente com o praticado no mercado de trabalho.
Explicação:
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