A organização por si só não existe, necessita-se de pessoas para que seus objetivos sejam atingidos. Por outro lado, as pessoas que fazem parte da composição da organização também devem estabelecer seus objetivos pessoais e analisar se o seu perfil se enquadra na missão e visão da organização que estão inseridas.
COSTA, W. S. da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2021.
Considerando o que foi apresentado anteriormente e levando em consideração a administração estratégica de recursos humanos, avalie as afirmações a seguir.
I. Ao pensar em estratégia a longo prazo, a organização deve se preocupar com ações e políticas que beneficiam o colaborador.
II. No ambiente interno, é necessário analisar pontos fortes e fracos a fim de melhorar os pontos fracos e potencializar os pontos fortes.
III. Uma das ações internas eficazes da administração estratégica de recursos humanos é realizar um diagnóstico para aplicar treinamentos, que ajude o colaborador para os desafios apresentados pela organização.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
III, apenas.
Alternativa 3:
I e II, apenas.
Alternativa 4:
II e III, apenas
Alternativa 5:
I, II e III.
Soluções para a tarefa
Respondido por
16
Resposta:estou em dúvida entre a 4 e a 5 pra resposta correta
Explicação:porque no livro ,na página 23 ,24 e 25 não está concreto no texto. Temos que ler com atenção e inferir do texto ,interpretar se é isso mesmo .Espero ter ajudado .
I, II e III. CORRIGIDO PELO AVA.
Respondido por
20
Resposta:
5
Explicação
:Analisei as paginas 23,24 e 25 e tirei essa conclusão.
I, II e III. CORRIGIDO PELO AVA.
Perguntas interessantes
Administração,
6 meses atrás
Inglês,
6 meses atrás
Geografia,
6 meses atrás
Português,
7 meses atrás
Física,
1 ano atrás
Matemática,
1 ano atrás
Administração,
1 ano atrás
I, II e III. CORRIGIDO PELO AVA.