A organização deve ter cuidado ao escolher uma medida que reflita bem as contribuições reais do funcionário na eficácia organizacional. Nem todos os critérios podem ser previstos igualmente bem de acordo com determinado tipo de ferramenta de seleção.
Dois tipos comuns de validade de critério adotados são:
a.
contínua e solidária
b.
simultânea e preditiva
c.
cognitiva e preditiva
d.
praxeológica e contínua
e.
primitiva e contínua
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Resposta:
B - simultânea e preditiva
Explicação:
Dois tipos comuns de validade de critério adotados são (1) a simultânea e (2) a preditiva.
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