Question

A obra "Emprego não cai do céu" (FLORY, 2004) traz uma definição do conceito de empregabilidade. A mesma, sendo definida como uma função de comunicação, possibilita-nos afirmar que: I – As atividades assistenciais e o trabalho voluntário podem ser ferramentas para aumentar a empregabilidade. II – A empregabilidade começa pelo conhecimento de si mesmo, de suas forças e fraquezas e de onde se quer chegar. III – Empregabilidade começa pelo conhecimento de quem são seus concorrentes, qual será o seu mercado e qual será seu alvo.

Answer 1

Olá!

Observação: a empregabilidade é um conjunto de aspectos que levam à pessoa a ser contratada por uma organização.

Neste caso, a questão traz o aspecto da COMUNICAÇÃO.

Vamos à resposta:

I - CORRETO. Trabalhos voluntários e prestação de serviços à sociedade são bem vistos pela sociedade e pelas empresas. Isso mostra a proatividade da pessoa e também o desejo de executar as tarefas sem visar tanto a questão do lucro. Nem sempre a empresa vai poder pagar uma grande salário, mas o funcionário será reconhecido pelo trabalho.

II - CORRETO. Um candidato que conhece a si mesmo e sabe o que quer tem mais chances de ser contratado. O recrutador vai querer segurança e firmeza na comunicação do candidato.

III - CORRETO. Pela ótica da competitividade empresarial, um candidato tem mais chances de ser contratado quando: tem um certo conhecimento sobre o que a empresa, quem são os seus concorrentes e o tem noção do público alvo da organização.

Desta forma, as assertivas I, II e III estão CORRETAS.

Answer 2

Resposta:

I,II e III estão corretas.

Explicação: