Saúde, perguntado por antoniosilva09p6w94n, 5 meses atrás

A Norma Regulamentadora NR-9, estabelece, que quando não houverem limites de tolerância estabelecidos pela Norma Regulamentadora NR-15, os valores da ACGIH podem ser utilizados como limites de tolerância no Brasil. A interpretação neste item da Norma é que:

a.
Podem ser estabelecidos em negociação individual de trabalho, desde que os critérios sejam mais rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos.

b.
Podem ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que os critérios sejam mais rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos.

c.
Podem ser estabelecidos pelo empregador, desde que os critérios sejam mais rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos.

d.
Podem ser estabelecidos, desde que os critérios sejam mais rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos.

e.
Podem ser estabelecidos em negociação do sindicato, desde que os critérios sejam mais rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos.

Soluções para a tarefa

Respondido por francislainecr46
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Resposta:

letra e - Podem ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que os critérios sejam mais rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos

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