A norma ISO 9001 contempla vários pontos a serem trabalhados no processo de recursos humanos, dentre eles, demonstrar e comprovar que as pessoas que executam atividades que afetam a conformidade com os requisitos do produto devem ser competentes, com base em educação, treinamento, habilidade e experiência apropriada. Os requisitos podem estar estabelecidos na descrição de competência de cada cargo e as comprovações são individuais e podem estar comprovadas com listas de presenças, carteiras de trabalho, certificados, avaliações individuais, entre outras. Mediante a esses fatos, assinale as alternativas que tratam dos processos com foco na auditoria de RH:
I - Pesquisa interna de clima, segurança do trabalho, os sistemas de gestão de pessoas.
II - Melhoria contínua, condições físicas do trabalho, especificações de cargos.
III - Relações interpessoais no trabalho, horário de trabalho, adequação dos treinamentos.
IV - Proteção do produto, proteção ao meio ambiente, comunicação.
É correto apenas o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I, II, III e IV.
I, II e III.
I e IV.
II.
III e IV.
Soluções para a tarefa
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10
Olá Marcelo, essa não é uma questão na categoria ENEM e sim específica de Gestão de Pessoas, ADM, Negócios, etc..
ENEM é o Exame Nacional do Ensino Médio, com conteúdos separados pelas áreas de saber: Ciências da Natureza, Ciências Humanas, Matemática e Linguagens
Fique esperto para cadastrar sua pergunta no campo certo nas próximas questões.
Para tentar te ajudar, as informações I, II, e III estão corretas. A afirmação IV não pertence ao foco de auditoria do RH.
ENEM é o Exame Nacional do Ensino Médio, com conteúdos separados pelas áreas de saber: Ciências da Natureza, Ciências Humanas, Matemática e Linguagens
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Para tentar te ajudar, as informações I, II, e III estão corretas. A afirmação IV não pertence ao foco de auditoria do RH.
Respondido por
1
Correto => Melhoria contínua, condições físicas do trabalho, especificações de cargos; Relações interpessoais no trabalho, horário de trabalho, adequação dos treinamentos e Pesquisa interna de clima, segurança do trabalho, os sistemas de gestão de pessoas
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