Question

A noção de inclusão tem ganhado fôlego em nossa sociedade nos dias atuais. Até mesmo leis garantem os direitos das pessoas com deficiência, coisa que aponta uma mudança radical no comportamento destinado aos portadores de necessidades especiais. Diante disso, qual deveria ser o critério para a ocupação de uma função empresarial ou em qualquer circunstância, por uma pessoa com deficiência?

Assinale abaixo qual alternativa melhor responde à questão tendo presente seus estudos sobre o tema.

A O critério é se a empresa irá ter algum incentivo do governo por contratar tal pessoa.

B O critério é se é um bom colega, gente de bem.

C O critério é se a pessoa em questão executa sua função com eficácia.

D O critério é se o chefe gosta dele.

E O critério é se os demais integrantes do grupo vão lhe acolher, mesmo com a deficiência que apresenta.

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Answer 1

Resposta:

Alternativa C

Explicação:

Answer 2

A resposta correta é a letra C) O critério é se a pessoa em questão executa sua função com eficácia.

Cargo de confiança é considerado aquele no qual o colaborador que faz parte da alta direção do negócio possui o poder de intervir e também de influenciar de forma direta as decisões da entidade/organização.

O colaborador então, pode tomar decisões de forma independente, pois possui os requisitos básicos para isso além de ter poderes e funções próprias de um dos donos do negócio em que trabalha.

Bons estudos!