A noção de grupo se refere a ambientes estáveis com trabalhos padronizados e competências homogêneas. Já a noção de equipes está relacionada ao ambiente de trabalho mais dinâmicos e horizontalizados com lideranças mais participativas e envolventes. Porém há 11 categorias de análise que auxiliam na melhor definição de grupo e de equipe de trabalho. Leia e analise as 11 alternativas abaixo e marque a resposta correta.
I-O paradigma conceitual apresenta os referenciais teóricos dominantes que entende a “equipe de trabalho” com os pressupostos conceituais que orientam para o pensamento mais humanista, comportamental e sistêmico.
II-O arranjo do trabalho na perspectiva de “grupo” assume feições que consideram um trabalho mais fragmentado e especializado, promovendo relações interativas e de cooperação.
III-Na estrutura de poder as equipes de trabalho se diferem de grupos por ser mais horizontalizada, permitindo contribuições advindos de outros membros da equipe.
IV-A posição da liderança mais próxima dos servidores que promove a comunicação aberta e posiciona-se de modo proativo é característica dos arranjos de trabalho com equipes.
V-Quando se trata de função da liderança, espera-se que na perspectiva de grupos a principal função seja a de “controlar pessoas”, e na perspectiva de equipes seja a de “estimular e integrar pessoas”.
VI- Em um grupo, o resultado do trabalho é entendido como a resultante da soma das partes, ou seja, produz interação sinérgica por meio de compartilhamento de saberes, ao mobilizarem as suas competências podem influenciar o pensamento e a ação dos demais.
VII-A comunicação em grupos tende ser mais formal e restrita e, em equipes mais qualificada e frequente.
VIII-O estímulo de trabalho em grupos tende ser mais cooperativo e, em equipes tende a ser mais competitivo.
IX-Em equipes o respeito ao outro assume características pessoais baseada na maior capacidade de convivência com a diversidade, tendendo a promover arranjos de relações interpessoais.
X-O compartilhamento da informação e do conhecimento em grupos, tende a gerar reserva de informações e conhecimentos mais associada a uma expectativa de manter uma fonte de poder individual.
XI-O conflito em grupos de trabalho é entendido como algo que pode acirrar disputas e distanciamentos, enquanto em equipes de trabalho, se bem gerenciado, é considerado como oportunidade para ampliar a compreensão de algum fenômeno.
Marque a alternativa correta.
Escolha uma:
Soluções para a tarefa
A alternativa VI está correta.
Através da construção de modelos políticos na sociedade moderna, vemos que análises sobre os métodos utilizados no mercado de trabalho, devem sim ser discutidos, ou seja, o pensamento elencado no enunciado é ultrapassado.
Dialogar sobre o trabalho é falar da liberdade do homem no que tange seu papel de cidadão, e, em diversos locais do mundo ainda existe o trabalho escravo, inclusive no Brasil, e, mesmo que "o trabalho enobreça o homem", cabe ao estado e as empresas articularem medidas que promovam um ambiente saudável e qualidade para o bom rendimento do mesmo.
Resposta:
As alternativas II e VI começam corretas e terminam falsas, enquanto a alternativa VIII os entendimentos sobre grupo e equipe estão trocados, por isso também é falsA
Explicação: