Question

A necessidade de conhecer algumas características das pessoas, para identificar se estarão aptas para desempenhar determinadas tarefas a contento, demanda da obrigatoriedade de se constituir equipes, pois estas aumentam significativamente a produtividade. " Fonte: NETO, Alvaro Francisco Fernandes. Gestão de Conflitos. THESIS, São Paulo, ano II, v. 4, p. 1-16, 2005, p. 8. O trecho do texto de Neto (2005) nos remete ao que estudamos sobre a necessidade de que as características individuais das pessoas sejam conhecidas e respeitadas. Considerando a citação apresentada e os conteúdos abordados na unidade, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. As pessoas são mais produtivas quando utilizam seus talentos e potenciais de forma natural. Porque: II. Um dos motivos da geração de conflitos nas empresas refere-se ao sentimento de inadequação de pessoas que precisam trabalhar com outras que não pensam como elas. A seguir, assinale a alternativa correta:

Answer 1

O talento é um elemento que contribui para o aumento da produtividade em empresas privadas e organizações públicas. Nessa dimensão da realidade, vale destacar que a pessoa deve se sentir à vontade para produzir e mostrar os seus talentos no ambiente de trabalho.

Opção X: I e II são verdadeiras, mas não complementares entre si.

São consequências da valorização do talento de cada colaborador:

• Aumento da produtividade - tendo em vista o fato de que o colaborador passa a ser cada vez mais criativo na execução de um determinado processo interno;
• Criação de vantagem competitiva - já que a mão-de-obra interna pode ser capaz de gerar ideias para a melhoria contínua dos processos internos e melhoramentos dos produtos e/ou serviços.

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