A mudanças organizacionais bem sucedidas passam por oito estágios ao longo do processo de mudança. Se um gestor deseja iniciar um processo de mudança organizacional em sua empresa o primeiro passo que ele deve seguir é:
Soluções para a tarefa
Sobre o primeiro passo do processo de mudança existente nas organizações, é possível dizer que o primeiro passo que deve ser tomado por uma organização deve ser o senso de urgência.
Estagios do processo de mudança
Existem oito (8) estágios para a ocorrência do processo de mudança em uma instituição de acordo com Kotter.
Esses oito estágios foram definidos com a intenção de facilitar o processo de mudança de uma empresa, pois muitas vezes no percurso do processo a empresa ou instituição falhava e desistia das mudanças.
Portanto, através do planejamento e o ato de seguir esse processo de mudança a partir dos oito estágios são tão importantes, tendo o senso de urgência como o primeiro passo definido.
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#SPJ4
Resposta: tornar a mudança parte da cultura organizacional.
Explicação: Gabarito