A mudança cultural nas organizações públicas é um processo contínuo e paulatino, pois há aspectos objetivos e subjetivos da cultura que sofrem transformações e demandam tempo para sedimentação nas mentes das pessoas e nas práticas sociais
Soluções para a tarefa
A partir do nosso conhecimento sobre a mudança cultural nas organizações públicas é possível considerar certo o fato desta ser um processo contínuo e paulatino.
Para determinar a letra A como correta, precisamos aprender mais sobre as mudanças nas organizações.
Mudanças Organizacionais
A cultura organizacional é baseada em valores, crenças, rituais, comportamentos e normas que cada organização mantém. Esse é um termo complexo e relativo, bem conhecido no meio de gestão administrativo.
Essa cultura pode estar implícita e influencia o comportamento de seus funcionários, tanto negativamente, quanto positivamente, o que vai determinar na produtividade e imagem que sua empresa tem no mercado.
Esse tema é tão relevante que muitas empresas têm contratado consultorias ou implementados setores específicos para cuidar da mudança em organizações, com profissionais capacitados na gestão e implantação de projetos.
As mudanças podem ser:
- Incremental
- Transformacional
- Evolucionária
- Revolucionária
Complemento da questão:
O período acima é:
a) Certo
b) Errado
Aprenda mais sobre os tipos de mudança organizacional aqui: https://brainly.com.br/tarefa/22409580
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