A motivação é crucial para a ação individual, já que mexe com o emocional dos indivíduos. O homem é produtivo por que a motivação interage com o inconsciente e é com essa força que ele realiza todas as suas tarefas. O indivíduo sempre está girando em volta do ciclo da motivação, pois sempre uma necessidade substitui a outra. O agir do ser humano é guiado por suas necessidades, ou seja, tudo depende do nível de suas necessidades. STOOC, M. B.
Considerando as teorias sobre motivação humana, analise as afirmativas e marque aquela que traz a correspondência correta entre autor e sua respectiva conclusão.
I. Maslow classifica as necessidades humanas em corporais ou fisiológicas, de incentivos sociais, de incentivo do ego, esta última caracterizada pelo domínio do conhecimento e autorrealização.
II. Birch e Verof classificam a motivação humana em motivação de deficiência (afastamento para evitar ou fugir do perigo) e motivação de excesso (desejos de viver alegrias e obter satisfação).
III. Herzberg afirma que a motivação humana pode ser classificada em fatores higiênicos - que podem levar à insatisfação e fatores motivacionais - que levam à satisfação.
IV. O teórico Krech classifica as necessidade básicas que motivam o ser humano em: sensorial, curiosidade, filiação, agressão, realização, poder e independência.
V. As necessidades humanas que levam à motivação são classificadas, por Kalisch, em sensoriais, fisiológicas e físicas.
É correto apenas o que se afirma em:
I, II e V.
II e IV.
I, III, IV e V.
I e III.
II, III, IV e V.
Soluções para a tarefa
É correto apenas o que se afirma em: I e III.
A teoria das necessidades de Maslow é baseada em uma série de necessidades que podem afetar os indivíduos, pois as ações dos seres humanos estão voltadas para satisfazer certas necessidades que são organizadas de acordo com a sua importância. Essas necessidades são classificadas em humanas, de segurança, de reconhecimento, sociais, corporais ou fisiológicas, realização pessoal, entre outras.
Herberg afirma que o nível de rendimento e a motivação de um indivíduo em uma organização varia de acordo com o ambiente e satisfação no local de trabalho. Os fatores higiênicos estão relacionados com a empresa e podem ser salários, oportunidades de crescimento, benefícios, clima organizacional, entre outros.
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Resposta:
I e III
Explicação:
Resposta correta. As teorias sobre motivação humana são assim descritas: Maslow classifica as necessidades humanas em corporais ou fisiológicas, de incentivos sociais, de incentivo do ego, esta última caracterizada pelo domínio do conhecimento e autor realização; Herzberg afirma que a motivação humana pode ser classificada em fatores higiênicos - que podem levar à insatisfação e fatores motivacionais - que levam à satisfação.