1-o dono de uma empresa de grande porte é indiciado por crime contra a união. No momento do indiciamento existem sob contrato 400 funcionarios entre operarios e administrativos, sendo que a empresa já se encontra no mercado a mais de 50 anos fazendo parte de um segmento tradicional da economia. Diante desses fatos você como participante da equipe de politicas publicas e vendo a necessidade de acoes rapidas para inibir os impactos negativos desse suposto indiciamento, deve propor algumas acoes a partir das seguintes indagacoes: A empresa devera ser barrada em relaçao economica e administrativa como estado?a-Indique os motivos em forma de relatório. b-Quais os critérios estabelecidos para essa tomada de decisões?Desses critérios destaque os mais relevantes que minimizarão os impactos dos oriundos desse crime.
Soluções para a tarefa
a) A empresa deverá passar por avaliação cuidadosa em relação aos contratos de união que deverão ser encerrados. Visto que não deverá existir nenhuma informação incorreta, pois tal fato traria grandes prejuízos a mesma.
b) Os critérios que devem ser estabelecidos precisam levar em consideração o impacto da empresa em relação as obras objetos do contrato. Além de considerar se essas obras exercerão impactos nas imediações.
Bons estudos!
Resposta:
Explicação:
a) Em geral tais empresas empregam um número elevado de funcionários. Seu fechamento provocará desemprego em massa. Dependendo da região onde está inserida, o impacto pode ser ainda maior. O Estado é responsável em atender às necessidades da população, principalmente no que tange à ordem pública. Muitas vezes por ser lento, torna-se ineficaz, o que agrava ainda mais uma situação como essa.
b) Alguns critérios devem ser adotados para que a empresa seja punida em caso de má gestão e que fira a ordem pública. Pode-se elencar, por exemplo, o monitoramento das empresas que possuem mais de 300 funcionários semestralmente. Identificar seu impacto em caso de falência ou similares, sugerir que as empresas tenham a responsabilidade de alocar esses funcionários em outras empresas, estabelecendo, talvez, um percentual.